G-12 mas que un sistema de iglecrecimiento

Testimonio de una vivencia con el G12

Hablar sobre la misión carismática internacional es dirigir nuestra mirada al prototipo de secta bien estructurada y planeada a cabalidad, con solo una señal, el enclaustramiento de sus adeptos para un fin, el dinero.

Hablar sobre la misión carismática internacional sin bases ni fundamentos, es como quien habla del mar sin nunca haberlo conocido, sería algo superficial e inoficioso.

Por aquello nos adentraremos con testimonios verídicos, vivenciales recogidas de fuentes experimentadas y por infiltrados en el estudio de esta secta. Con los cuales colaboraremos a la lucha contra los hijos de la mentira y como diríamos algunos, siervos de la avaricia y de sus propios deseos.

La misión carismática nace en Colombia en manos de cesar castellanos y sus secuaces, integradas en un círculo, o en un epicentro familiar, Cesar castellanos siendo pastor de una iglesia más pequeña la abandona a través de supuestas visiones, donde le fue rebelada la estrategia de ganar almas a través de un modelo de doce.

Un líder tiene doce y cada uno doce. La verdad. De Dios o no, la realidad es que así funcionan muchas organizaciones lucrativas y es un método muy fácil y distinguido para que todo lo que está abajo llegue hasta la cima.

Las células “reuniones de adeptos fieles a un líder” se implementan de modelos extranjeros, como el modelo de Paul Yongi cho, los cuales son compactados con el modelo de los doce, para tener Así una mayor consistencia y un control total de la multitud.

Lo real es que cuando Castellanos toma la apertura de la misión carismática internacional, de pasar de ser una persona común y corriente, sin bienes lucrativos, ni apellido de renombre, en unos años hasta la actualidad, pasa hacer uno mas de los hijos de la avaricia, el cual posee un capital inigualable más cercano al capital de un capo que a un siervo del señor.


Cesar castellanos es el eje principal de la misión, su esposa es su consorte, su hija Lorena castellanos es la cantautora después de la expulsión de Fredy Rodríguez , pastor dedicado a la alabanza, también sus demás hijas y familiares y amigos cercanos tienen puestos importantes no solo en la sede de Colombia si no en distintos países.

César Castellanos nació en Colombia; la iglesia cuenta con más de ciento cincuenta mil miembros en la ciudad de Bogotá y más de ochenta mil alrededor del país. Fue inspirado por el modelo de células del Dr. Paul Cho y a través de la Visión G12 – la cual consiste en entrenar doce personas al igual que Jesús -.

Teniendo toda su familia, una hija que escribe libros, la otra que canta, es lógico el monopolio que se gesta y la visión que se le da a la turba de día a día los visita. De estar mas cercanos a Dios, y ser el conducto regular de Dios a los hombres, no es muy raro de encontrar cierto axioma en religiones agrícolas o paganas de la antigüedad donde los faraones, emperadores, eran considerados como enviados de dios o dioses, como los servidores de baal de la cultura fenicia, que en su época mas antigua agregaban a su nombre las silabas que designaban a baal, o los egipcios en su culto a aton o Amón los cuales hacían la misma agregación tutankamon o akenaton.

Algo parecido en la misión carismática internacional en la cual Cesar castellanos y sus líderes son contemplados como ungidos de Dios, o en palabras breves poseedores del secreto y poder divino.


Poseen 12 cabezas principales que son doce líderes de los cuales, de cada uno se deriva una escuela, que es toda la gente de uno de estos doce, digamos la de Richard Santiago, Juan Carlos rojas, etc. Cada adepto pertenece a un líder y a una escuela.

El conducto regular del liderazgo, es una orden patriarcal o matriarcal, la cual debe ser respetada sin discusión ni pleito, los lideres en la M C I son honrados de sobremanera, creando un falso estereotipo y un grado de control sobre sus seguidores, los cuales deben responder a la voz de su líder sin omisión, y seguir los consejos desconcertados y no lógicos de sus líderes, dado el caso del matrimonio, tiene que ser consultado con el líder primeramente y el obtener el favor divino, toda decisión debe ser consultada primeramente por los lideres, tales no reciben una preparación básica acerca de teología, ni instrucción profunda y bíblica. En los primeros años se gestaron las escuelas de líderes siendo inoficiosas y nocivas no apuntando a un saber teológico, si no a la misma visión celular de ellos con una temática de: atraer personas, que charlas dar en sus células o grupos de jóvenes de 12, y algo básico de estructura bíblica. En los grados de sus escuelas se fundamentan en sus procesos de atraer gente, y retenerla. Seguido por la escuela de maestros, la cual también resulta ser nociva por estar dirigidas por dirigentes sin el conocimiento teológico, ni profesional, ni divino.

La estructura de la iglesia de pasar de una iglesia mediana ubicada en la zona industrial de Bogotá, se traslada al coliseo el campin, para regresar de nuevo a la zona industrial con un recinto bien y lujosamente esculpido. Pero vayamos mas halla de su estructura, a la condensación de sus adentros, al llegar nos encontraremos con una buena tarima, unas buenas y acolchadas sillas, unas jóvenes que danzan eufóricamente y una voz disonante y un poco fea, es Lorena Castellanos, quien dirige la adoración en el pulpito, momento en que se disponen a alabar al Rey de Reyes a Jesús, con sus manos levantadas, la multitud entregada, orando, buscando al redentor. Parecería muy interesante, y sería fácil caer en este error. Muchos jóvenes nos decían que la música era una atracción muy fuerte, lo mismo las niñas que danzaban que sin duda eran hermosísimas, las luces juegan un papel especial, la oración es casi abismada en el llanto acompañada con tonadas de piano lúgubre lo cual parte más el corazón de la turba. Los recordatorios de sufrimientos pasados parecen como sal en una herida, la oración a la ofrenda es una predicación que abisma en los 30 minutos, donde se recalca con versículos bíblicos la casi obligación de ofrendar. Se lleva al seguidor al exceso de sus ocupaciones, células los lunes con su líder, miércoles reunión de líderes, reunión especial en la cual se recogen temas acerca del liderazgo, estadistas etc. Jueves reuniones de consolidación, escuela que juega el papel importante en la estrategia de retener la gente y su respectivo seguimiento, viernes ministracion con sus diferentes pastores. Sábados y domingos reuniones generales. Domingo en la mañana escuela de líderes, al salir algún evento de reclutamiento de adeptos, varían respecto a la decisión de cada pastor, tal ocupación no solo agota al seguidor, si no que lo curca en una burbuja, y una esfera totalmente dependiente de este movimiento.

Disciplina o ciudades de refugio

De las primeras veces que se tuvo en mente o conocimiento de ciudades de refugio en la misión, para muchos les resulto una creación agobiante y no solo eso si no nociva para la auto imagen, autoestima y el libre desarrollo mental de la persona.

Ciudades de refugio para nuestros lectores es el lugar donde se mandan a todos los que han fallado o han caído en pecado, toda clase de pecados pero entre ellos lo mas renombrados, masturbación, fornicación etc. Son apartados de toda la congregación, alejados, casi como en tiempos antiguos, estos pobres tienen que soportar la letra escarlata sobre sus vidas, siendo el repudio, la abominación de los feligreses.

Los asistentes a estas ciudades de refugio no solo les es destruida su auto estima, si no el rechazo de la multitud forma en ellos un flagelo, la culpa los ahoga, formando un circulo vicioso, haciéndolos hundir cada vez de una manera desconsoladora. La destrucción de la auto imagen, autoestima y el verdugo de la culpa son productos de estos lugares de refugio.

La disciplina es el sometimiento después de cualquier falla generalmente, significa, la confesión ante el líder y las medidas a proceder del respectivo pecado…..

Pero por que existen estos métodos tan arcaicos basados en modelos del antiguo testamento? Pues muy fácil!... al querer convertir a todo adepto en líder, se encuentran con un problema, que diferentes caracteres o personas no concuerdan con el prototipo de ente prediseñado. Además se entiende o se concibe a las personas como mera masa predestinada para un fin. Y si llega una prostituta, un adicto a la heroína lo harán sin remedio líder no concibiendo su problemática… de esta manera imparten disciplina de una manera caótica acusando a la gente, sumergiéndola en un mar de culpa, pues entre la aglomeración resulta más fácil infringir castigos y acusar que sanarla y levantarla.

Células y Liderazgo

Como hablábamos en nuestra primera parte las células son la reunión de 12 personas frente a su líder. Un orden piramidal, centralizado. El problema se desencadena en el liderazgo, como podemos observar la enseñanza no es debidamente preparada en teología ni en estructuras sólidas para el líder que debiera ser líder pastoral. Se convierte en un simple guardia y consejero a los posibles riesgos y vigilante de la visión de los doce y la obsesiva idea de atraer mas y mas gente en masa.

Aparte de los doce existe un grupo alterno que puede manejar el líder y se llama un anexo, en este están personas no sobresalientes que han sido relegadas por las metas desorbitadas, y por no poder traer cierto número de gente.

El problema es que se le inculca a los adeptos el único fin de traer gente no importando como, el fin es llevarlos y engancharlos, valiendo el líder que tenga mas personas no importando su estado personal, afuera se negocia con dinero, allí se consigue un lugar con almas. En otras congregaciones el pastor es pastor si se estudia teología y se consigue cierto estatus profesional, el error de los g 12 o carismáticos internacionales es que venden sus puestos a diamantes en bruto con mas diamantes que le siguen, o sea que no es pastor el que estudie si no el que tiene mas gente, no es difícil, sabemos que muchos líderes negativos en la historia de la humanidad movieron masas. El nazismo, y diversas sectas.

Escuelas y Divisiones


Las escuelas son como hablábamos la división nacida por cada uno de los doce de castellanos, antiguamente los doce del ministerio de jóvenes, es la gente que empieza a nacer de cada uno de estos pastores:

Pero presentan problemas esta estructura habiendo enfrentamientos entre sus líderes y diferentes escuelas siendo la presión tan fuerte que muchos prohíben casarse o ennoviarse con personas de otra escuela siendo de la misma iglesia. Por miedo a que su gente se traspase a otro líder generalmente la mujer es la que tiene pasar a otro ministerio.

Presión y Depresión

La deserción de la misión carismática es asombrosa a un que llega gente la puerta trasera es ancha para la multitud... Algo que concuerda entre los diferentes testimonios es la presión que se alza en las espaldas de los jóvenes líderes, después de tener una célula las metas corren desde la cabeza piramidal como hasta los nuevos líderes….

“de tener 2 células en 3 meses tenía que tener 30” Mario.

“mi líder nos decía que Dios iba a estrellar nuestros hijos contra las paredes si no le traíamos gente” Juan

El afán de gente y gente se forma obsesivo como decimos en terminología quemando a la gente.

De los casos más representativos tenemos la sugestión que se le aplica a la multitud, los cuales creen que si dejan el G 12 Dios los va a castigar, los va condenar. Y van aparar a las manos de Satán. La persecución se delimita al posible desertor el cual es agobiado con culpa. Ya que muchos de sus ex -adeptos muestran señales deficientes de desempeñarse en un entorno social, trastornos emocionales y mentales, con un sentimiento de culpa extremo.

“creía que al salir tenía que hundirme en mi pecado” Andrea “Después de salir me encerré en el ocultismo y satanismo” Jaime “la represión me llamo a estallar y a caer en la droga” Lucia:“intente suicidarme pues era pecador y Dios no me quería” Nicolás “estuve a punto de ser internado por una crisis emocional severa al abandonar los G12” Judith